|
CăutareProduse |
"Cel mai bun plan de network marketing" - Magazin MLM INSIDERPe scurt:La fiecare comandă aparţin puncte valorice determinate. Pentru membrii reţelei în urma a 75 de puncte obţinute, de la prima până la a 7-ea adâncime activă, depinzând de adâncime chiar şi de pe o singură ramură, se poate obţine (!) 5, sau 10% "bonus multiplex". Acesta se completează cu un "bonus infinit" între 2-6%, care se obţine după adâncimea totală, până ce nu este blocat de un consilier din reţea ajuns la acelaşi nivel cu mine. Mărimea reţelei mele depinde de valoarea punctelor, din ramurile cu peste 75 de puncte realizate din comenzi. În planul de marketing al firmei Neways de la intrarea mea şi a grupului meu în reţea, conform valorii totale a punctelor obţinute din vânzăr, pot deveni Consultant (statut la intrare în reţea), Supervisor, Manager, sau Executive, poziţii ce dobândite chiar şi o singură dată, nu se pierd niciodată. Conform acestor trepte ierarhice dobândesc bonusul numit " bonus affinity " şi beneficiez de 10, 15 sau 20% din valoarea vânzării peste 75 puncte lunare obţinute de unii membrii ai reţelei. După atingerea nivelului de Executiv, în afară de cele prezentate mai sus, dobândesc " bonus de conducere", beneficiez din valoarea vânzării peste 75 puncte lunare obţinute de Executivi între 5-13% - 5% pînă la 3-5 adâncime de director fără posibilitatea de a fi blocat, precum şi 3-8% până la adâncime infinită de director, dar cu posibilitate de blocare. În afara celor prezentate mai sus un bonus numit " bonus auto", precum şi călătorii de vis îi aşteaptă pe cei mai buni. Totalitatea remuneraţiei este obţinută din totalitatea bonusurilor enumerate mai sus! Noţiuni de bază:Punct: fiecare produs are puncte valorice variabile. Plata bonusurilor se realizează pe baza punctelor obţinute. Un punct -la calcularea venitului- are valoarea de cca. 6,7 de RON net. ( poate varia în funcţie de cursul RON/Euro) Ramură: colaborator aparţinând direct sub nivelului meu în reţea, precum şi lanţul colaboratorilor în adâncime (unul sub celălalt) şi în lăţime (unul lângă celălalt). Ramură calificată: Un colaborator întro ramură, întro adâncime oarecare, care în luna respectivă a comandat pentru minimum 75 de puncte valorice. Detaliat: "Bonus multiplex "
Nivelurile de recompensă reprezină mărimea bonusurilor colaboratorilor aflate unul sub celălalt ca nivel, după efectuarea cupărăturilor nete exprimate în procente. Important este faptul că numai acel colaborator reprezintă un nivel cu venit, care are o comandă de minim 40 de puncte pe lună. În cazul în care un colaborator nu comandă în valoare de 40 de puncte, primesc şi după el bonusul şi nu pierd adâncimea respectivă din reţea. La calcularea bonusurilor se vor aduna vânzările nivelurilor 5., 6., sau 7. sub nivelul meu, colaboratori cu minim 40 de puncte valorice, adică toată ramura deasupra ei � acesta poate să fie alcătuit din 30-40 cumpărători mai mici. Coloanele pe baza punctelor valorice şi a ramurilor calificate, reprezintă bonusurile cu valori procentuale corespunzător nivelurilor şi vânzărilor nete efectuate. În cazul în care în ramura mea nu există încă 6 nivele de plată, astfel pentru fiecare nivel existent primesc 10% bonus. În cazul bonusului multiplex se ia în considerare cumpărările unor membri ai grupului meu cu o valoare de până la 75 de puncte lunare.
Cu bonusul infinit avem posibilitatea de a primi bonus până la o adâncime infinită în ramura respectivă. Bonusul infinit se blochează total sau parţial în cazul în care cineva în ramura respectivă şi-a dobândit dreptul la un anumit nivel al bonusului infinit. Astfel dacă am 7 ramuri calificate, sub nivelul meu un colaborator are 5 ramuri calificate, atunci din veniturile celor care sunt sub nivelul acestui colaborator � pe lângă alte bonusuri - 4% minus 2%, adică beneficiez de 2%, precum şi de 4% conform bonusului infinit, care provine din veniturile lunare, precum şi din alte ramuri cu vânzări lunare de 75 puncte valorice ale celor care sunt deasupra. " Marele Bonus" (Affinity Bonus)
Pentru avansarea întrun nou calificativ trebuie îndeplinit vânzarea lunară în valoare de 75 de puncte. Am dreptul la marele bonus, în urma grupelor colaboratorilor directi dedesubtul nivelului meu, de unde primesc cota parte din valoarea realizată peste 75 de puncte de ei, în funcţie dacă nivelul calificativului meu este mai mare de al lor. Astfel dacă am atins calificativul de Manager, sunt îndreptăţit la 15% din vânzarea de peste 75 de puncte al colaboratorului Consultant dedesubtul nivelului meu din reţea, iar pentru aceleaşi realizări ale supervisorului şi grupei sale primesc doar 15% mínus 10%, adică 5%. Bonus de Conducere (Executive Leadership Bonus) Bonusul de Conducere se acordă în cazul calificativului de Executive, conform calificativelor de Executive aparţinând grupului meu, care a realizat vânzări de peste 75 de puncte conform celor de mai jos:
Ramură Executive calificată: întro ramură, întro adâncime oarecare un colaborator Executiv, care în luna respectivă şi-a realizat condiţiile pentru menţinerea nivelului obţinut. **Diamond Ambassador, care concomitent trei luni atinge 150.000 de puncte împreună cu toată grupa sa. În funcţie de câte ramuri calificate executiv am, primesc calificativele mai mari de cel al executive -ului, precum şi bonusurile după realizările executive � ilor în 3 sau chiar 5 niveluri de plată fără posibilitate de blocare. Pentru menţinerea nivelului salarial de executive, trebuie ca în fiecare lună să ating un venit de 75 puncte valorice, în afară de ramurile executive un venit de 800 puncte valorice, precum şi cu grupurile în afara ramurilor executive 350 de puncte valorice, din cumpărări individuale peste 75 de puncte valorice. Primesc bonus de conducere nu numai după colaboratorii executive direct dedesubtul nivelului meu, ci şi după executivele aşezate unul sub celălalt, asemănător bonusului infinit conform tabelului de mai sus. Şi aici este adevărat faptul că se consideră nivel salarial numai membrii executive, precum şi faptul că executive-le cu calificativ mai înalt dedesubtul nivelului meu din reţea blochează parţial sau total bonusurile mele, astfel de exemplu, dacă sunt ambassador, după ramura de senior executive primesc 6% minus 3%, adică 3% bonus de conducere. Ca ambassador numai 400 de puncte, ca Diamond Ambassador numai 200 de puncte sunt necesare pentru menţinerea poziţiei în afară de ramurile de director. Pentru " Bonus Auto " (Auto Bonus) sunt îndreptăţiţi acei colaboratori care au atins minim nivelul de senior executive şi menţin calificativul senior executive timp de 3 luni consecutiv, precum şi recompensa lunară depăşeşte valoarea de 1450 de Euro (cca. 4860 RON). Pentru achiziţionarea prin cumpărare sau leasing a unui autoturism nou ales după plac, sau cu o vechime nu mai mult de 2 ani, peste bonusurile ce se cuvin se acordă în plus 10% din bonusul lunar - minim 217,5 Euro (cca. 765 RON) şi maximum 1087,5 Euro (3810 RON), în cazul în care în fiecare lună se efectuează recalificarea, precum şi dacă atinge nivelul bonusului de 1450 Euro. După expirarea termenului de 2 ani, întrucât întrunesc condiţiile de mai sus, sunt îndreptăţit în mod firesc în continuare pentru bonus auto. Bonusul lunar se calculează ca fiind suma celor 5 bonusuri amintite mai sus ! Aş dori să fiu partener:: |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| PartnerWays Shoppingsystem © 2009 cariba RTS GmbH | impressum | kontakt | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
